人物简介：马海波，男，回族，云南大理弥渡人，1973年1月生，1996年11月参加工作，中共党员，本科学历，助理政工师，现任驰宏会泽冶炼分公司党群工作部内保管理室保卫专员。

　　他虽然不穿绿色的军装，却像一名忠诚的军人一样时刻保卫着自己的工厂；
　　他虽然手中没有钢枪，却能够勇敢地同持刀的窃贼搏斗；
　　他虽然只是公司里最普通的一名保卫专员，却始终以主人翁的态度，将保卫公司的重担，稳稳地扛在肩上。
　　这就是云南驰宏锌诸股份有限公司会泽冶炼分公司的保卫专员马海波。他是保卫专员，他是调度组长，他身兼多职，却从未抱怨，在他从事保安工作的这些年里，一直协助保卫主管带领保卫人员围绕会泽冶炼分公司的治安稳定而努力工作，促使保卫工作上了台阶，保证了冶炼厂区的平安。他常说，岗位虽小，但责任重大。正是心中对保安职业的这份尊敬，这份热爱，马海波才能够走出一段不平凡的保安人生路。
　　“公司就是家，能省一分是一分”
　　当公司结合当前经济形势，掀起了全员降本增效的热潮时，保卫科作为一个后勤部门，只花钱不赚钱，而且平常花的也基本上都是小钱，如何“降本”成为了他们的难题。看着全公司如火如荼、颇有成效的降本增效活动，马海波更是看在眼里，急在心里。
　　有一天，正在巡逻的他发现厂区部分围墙上的电子围栏出现故障。一旦有人接触的就会触电的电子围栏，可不能小视，一旦出了故障，一方面是不能够确保公司财物安全，另一方面也增加了安全隐患。必须得修，正好结合降本增效活动，马海波就提出，在围墙和电子围栏之间插上碎玻璃片，这种看似简单的方法，却一举多得，节约成本，还能有效防止人攀爬触电。保卫科科长朱学忠听了马海波的汇报，立即同意了他的建议。
　　说干就干。负责整体调度的马海波，将资源用到了极致，将成本省到了极致。保卫队的员工们，有的会电气，有的会土建，为了充分利用“自有资源”，马海波根据他们的特长，一一做了分工。
　　碎玻璃哪里来？保卫员们在马海波的带领下，每天都去翻垃圾桶，找来大家扔掉的玻璃瓶，一个个地敲碎。每次翻完回来，他们身上都脏兮兮的，可是没有一个人有抵抗情绪，反而大家都在比，哪一个队哪天找到的最多。5000多米的围墙，马海波他们砸了将近一万个玻璃瓶，才筑起了这道坚实的“保护屏”。
　　标语怎么喷？为了警示外人攀爬电子强，马海波还决定，要在围墙上喷印标语来提醒大家。没有自喷漆，他就找人做了一个“高压危险，禁止攀爬”的模具。一个模具有十余斤重，喷一次，需要20分钟，两个人抬着不能动，一次下来就手酸腿麻。可是，5924米长的围墙，每隔50米喷一个标语，他们一共喷了125个标语。
　　43天，马海波完全利用综合分队、门岗分队的空余时间，没有耽误一点点工作，完成了整个围墙的喷涂和加固，节约了几万元的成本。“公司就是我的家，能省一分就是一分。”马海波说，当完成这个工程的时候，他觉得给公司省下了一笔钱，而这笔钱可以去发挥更好地的用途，也算是为公司的发展做出了一点贡献。
　　“公司就是家，安保靠大家”
　　冶炼厂刚刚建起那会，附近的村民们开始“恐慌”，他们本能地认为既然是冶炼厂，就会造成污染，就会影响到他们生活的环境。于是，一波又一波的村民们前来上访。马海波则是看在眼里，急在心里。作为公司的第一道防线，马海波觉得有义务从“源头”做好，每到有上访村民来到，他就先将他们妥善安置到办公室，跟他们推心置腹地聊天，了解他们的想法，摸清楚大致的情况，一方面从他的角度却告诉这些村民，冶炼厂不会造成污染，一方面第一时间向信访维稳办公室报告。可以说，公司最终能够很好地处理信访事件，门卫这第一道关功不可没。
　　随着不断地发展壮大，公司已然成为国内一流的铅锌冶炼厂，各级领导和同行业的专家前来参观交流是常有的事儿。保卫，则关系着客人们对公司的“第一印象”。“粗放”的接待形象和接待流程，越来越不能满足日新月异的公司发展。“必须走专业化的路子，才更加符合我们公司的对外形象。”马海波深思熟虑后对朱科长说。
　　正值第四届全国湿法冶金工程技术交流会现场交流之际，马海波想，就利用这次机会，开始“专业化”之路。他就此召开了专题会议，对每一个小组进行了细致分工，从厂区交通秩序和道路通行情况，到维保单位施工现场，再到厂区和门岗环境卫生，每一块都有专队负责。从当天开始，每天排练一遍。
　　在现场会的头天下午，原本定下来的最后一次演练因大雨而耽搁。虽然他们已经练了一遍又一遍，但一贯认真负责的马海波心里却怎么也不踏实。快下班的时候，暴雨刚停，他严肃的和大家说：“明天的安保工作非同一般，我们是分公司的第一岗，虽然我们的岗位很平凡，但是绝对不能掉队，不能给组织抹黑，不能让这几天辛苦的人因为我们的失误留下遗憾.....”话未说完，两个分队长一口同声的提出再来一遍。虽然那时候距离下班只有5分钟，而一次演练需要一个小时，虽然大家还要赶回家照顾老人和孩子。于是，在两个分队长的提议下，在马海波的指导下，在所有队员的认真的对待下，整个厂区的每一个点、每一名岗哨执勤人员的每一个动作，他们全部都过了一遍，这才安心地下班回家了。
　　第二天会议，保卫科的每一个人都精神抖擞，每一个动作都精准到位，每一次出现都整齐划一，完美的表现给来宾们留下了深刻的印象。马海波所提出的“专业化”管理，也就此拉开了帷幕。也正是从那一天起，马海波的保卫队伍有了一个队呼：公司就是家，安保靠大家。
　　“公司就是家，不允许别人拿走一针一线。”
　　内保的职能之一就是看护物资，大到产品、设备，小到职工的私人物品，都包含在内。
　　2015年冬天的一个夜晚，内保部接到报案，一职工电瓶车被偷。马海波立即向派出所报案，并进厂调取了40小时的监控视频进行排查，得到了嫌疑人作案车辆的基本信息。为了协助民警尽快破案，帮职工找回电瓶车，第二天晚上7点，马海波便与民警一起开始了蹲点。第三天继续，直到了第四天下午2点，嫌疑车辆再次进入了厂前区，准备作案。当场抓获了作案人员一人，另一个“漏网之鱼”却趁机逃跑，马海波和民警们一路追赶。当马海波在陈斌和其他队友围堵协助下追上嫌疑人，准备抓住他时，嫌疑人却拿出了早已准备好的大剪刀，朝着马海波一直挥舞，一不小心就有可能被伤到。可是，遇到威胁的马海波并没有后退，而是趁机勇敢地冲了上去死死抓住嫌疑人持凶器的手，和队友一同制服了盗贼……
　　如果说制服盗贼显示了马海波的勇敢与果断，那么处理夹带物资事件，则又展现了他的善良与耐心。
　　记得维保单位刚进厂的时候，物资夹带现象时有出现。“虽然不是值钱的物品，但是一针一线都是公司的物资，都不能随便拿。”马海波说，作为一名保安，他们有职责管理好这个事儿，作为一名公司的员工，他们也应该爱这个大家庭。于是，为了便于管理，马海波详细采集了外来务工人员们的个人信息，包括家庭住址、指纹等，并给他们每个人办理出入证。在今年一月份，一名下夜班的外来务工人员在编织袋内装了3台手拉葫芦吊，意图带出厂区，被门岗当班人员查获，并报告给马海波。当夹带者被战战兢兢地带到办公室，准备接受一场“大训”时，出人意料地马海波却给他泡了杯茶，然后聊起了天儿。马海波告诉他说，夹带东西，亏损最大的不是公司，而是你自己，因为就这点东西，却损了你的名誉，名誉可是多少钱都买不来的。虽然没有严厉的苛责，但是却让那位劳务工心服口服。从那以后，物资夹带事件就很少发生了。
　　今年以来，因为频有盗窃案件发生，马海波主动地加强了门卫管理力度，他不定时地长期在厂区蹲点，有时候夜班三跟，有时候风雨无阻，有时候废寝忘食，与队员先后4次及时制止偷盗碎锌片、阳极板、电缆等不法行为，避免价值约3万余元的物资流失，全年共查获各类违规的施工单位、车辆及人员共计30余件次，40余人，批评教育30余人，移送公安机关处理2人。“公司就是家，不允许别人拿走一针一线。”马海波说到，也做到了。
　　这么多年来，马海波浑身上下好像憋着一股劲，虽然他只是一名小小的保安员，只是冶炼厂千名职工中的一员，但他相信，无论从事什么职业，不管别人怎样看你，只要“咬定青山不放松”，一门心思扎进本职工作中，就会干得出色，就会得到别人的认可和尊重。的确，他于2015年获得公司优秀共产党员、分公司优秀员工、出彩驰宏人，2016年又被评为公司标兵，接踵而来的荣誉，就是对马海波最好的肯定。