1月26日至27日，中国有色集团在京召开了2016年工作会议暨一届七次职工代表大会。会议旨在以党的十八届五中全会、中纪委六次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，总结中国有色集团2015年和“十二五”时期的宝贵经验和重要启示，研究确定2016年工作任务和“十三五”时期的发展思路，凝聚广泛共识、激发全员合力，为推动集团公司“十三五”时期的发展奠定坚实的基础。

　　国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话。他指出，中国有色集团2015年的各项工作呈现出四大亮点，即更加注重企业发展的质量效益；更加注重防范风险，坚持问题导向；更加注重国际产能合作；更加注重以人为本。陈全训会长还通报了有色行业2015年的情况并分析了当前形势，希望中国有色集团全面深化改革，努力增强企业发展动力；要固本强基，争做国际产能合作“急先锋”；要强化创新驱动；要眼睛向内，扎实提高管理水平；要发挥影响力大的优势，带动行业发展，为建设有色金属工业强国做出更大的贡献。

　　中国有色集团总经理、党委书记张克利作了题为《众志成城，攻坚克难，为实现“十三五”良好开局而努力奋斗》的工作报告。报告指出，2015年在国务院国资委的坚强领导和监事会的监督指导下，中国有色集团围绕“调结构、强管理、保增长”的主要任务，遵循规律、改革创新，努力应对困难和挑战，经营运行相对平稳，继续巩固了在“世界500强”和“中国企业500强”、“中国100大跨国公司”中的地位。“十三五”时期，集团公司将主动适应经济“新常态”，以深化改革、强化管理、严控风险为抓手，以质量效益为中心，以结构调整为重点，以做强做优做大为目标，奋力抓资源、积极国际化、稳健走高端，着力提升活力、控制力、影响力和抗风险能力，实现三大主业的协调、可持续发展。
　　报告部署了2016年的总体工作任务：紧盯经济效益，持续提升发展质量；全面深化改革，充分释放发展活力；推进国际化经营，深度实施“走出去”战略；强化集团管控，提升集团公司整体合力；推进科技进步，稳步实施创新驱动战略；着眼稳健发展，提升企业抗风险能力；抓好队伍建设，打造和谐奋进的团队；加强党的建设，为发展提供组织保证和精神动力。报告号召全体干部职工努力推动集团公司改革发展再上新台阶，为开创“十三五”良好发展局面作出新的贡献。

　　中国有色集团党委副书记、纪委书记许树森主持会议并就贯彻落实工作会报告提出了要求：要凝聚广泛共识，动员一切力量，做好增量、盘活存量、注重创新、甩掉包袱，做好“十三五”发展规划，发挥规划的引路领航作用，发挥党组织和群团组织作用，坚守定力，坚定信心，确保改革发展的各项举措精准发力。他号召集团公司全体干部职工坚决按照本次会议确定的任务目标，脚踏实地地将各项重点工作付诸实施、落到实处，以优异的成绩向建党95周年献礼。
　　会议还听取了中国纪检监察学院科研部副主任王军仁副教授所作的《中国共产党纪律处分条例》讲座，并召开了贯彻落实中央纪委六次全会精神、加强纪律监督干部会议，与出资企业负责人签订了2016年度企业负责人经营业绩责任书、科技进步绩效责任书和党风廉政建设责任书，与总部各部门签订了2016年度部门绩效考核责任书，报告了一届六次职工代表大会代表提案办理和一届七次职工代表大会代表提案征集情况，并听取了中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司、谦比希湿法冶炼有限公司、中色奥博特铜铝业有限公司所作的交流发言。
　　国有大型企业监事会第11办高科泰副主任和李沂芳同志、中国有色金属工业协会段德炳副秘书长、中国有色集团党政领导班子、各出资企业负责人、集团公司职工代表、总部全部干部职工近300人参加了会议。