攀钢钛渣月产量“三连胜”的背后

连续3个月产量超过12500吨

2015年09月28日 16:20 4501次浏览 来源:   分类: 钛资讯   作者:

     “连续3个月钛渣产量都超过12500吨,生产奖励拿到手了,太开心了!”
  “产量稳步提升,电耗、电极糊等指标不断下降,咱们的工作没白干啊!”
  9月12日,攀钢集团钛业公司钛冶炼厂冶炼甲班两名职工拿到厂里的奖励后,脸上乐开了花。
  今年6至8月份,钛冶炼厂钛渣产量连续3个月突破12500吨,并且连续刷新月产纪录,各项经济技术指标进一步优化,为实现规模效益奠定了坚实的基础。
  工艺革新:让电炉“跑”出加速度
  “以革命性的思维和超常规的措施确保钛渣产品实现高产量、高质量、低成本,才能提升新常态下的市场竞争力……”今年初,钛冶炼厂确定了应对2015年严峻市场形势的思路和举措。这一措施,首先体现在了工艺技术路线变革及提升冶炼效率上。
  该厂成立了4个攻关小组,组织了系列优化原料结构生产试验,围绕如何让电炉尽快适应不同原料的性质,在稳步“跑”的基础上不断加速“跑”,展开了许多研究。
  “工艺稳定就是最大的增产降本。”作为钛渣冶炼的主体,冶炼系统的职工形成了这样的共识。他们精心操作,努力摸索新原料、新还原剂的“脾气”、“性格”,仅用了一个月就适应了PTK10矿生产,掌握了最新的冶炼工艺技术,使PTK10矿冶炼成为了该厂目前最经济的生产方式。
  该厂还大力推行标准化作业,将试验总结出的经验形成制度,固化下来,统一操作,充分发挥“工艺纪律督查小组”的作用,帮助班组形成良好的工艺规矩,促进了冶炼周期不断缩短,冶炼指标不断优化。
  技术改造:让设备运行“稳”如泰山
  电炉要“跑”得快,设备是保障。钛冶炼厂设备系统的职工时刻围绕在电炉周围,一一化解原料性质变化给设备保产带来的考验。
  钛冶炼厂在全面实施全员设备管理的基础上,在点检员和检修职工中实行包机责任制和工时计奖制,及时解决设备问题,缩短检修时间,提高检修质量。同时,持续致力于装备水平的提升,以更加完善的装备为电炉生产“保驾护航”。
  他们开展了“铁口长寿化”攻关,通过对铁口操作方式、铁口设备进行优化,使铁口的开口深度增加了一倍,延长了铁口寿命,为电炉安全、稳定、连续运行及产能提升提供了强有力支撑。在造球生产线开展了系列改造,单线生产效率提升了75%,创造了历史最好水平,为电炉“吃饱吃好”奠定了坚实的基础。
  奉献睿智:让指标优化“节节高”
  “充分发挥职工潜能,依靠团队的力量促进生产。”这是钛冶炼厂一贯的工作原则。为了使职工积极投身到生产经营中,该厂开展了“明星五型”班组、最佳实践者、科技创新项目及合理化建议等系列评比活动,使职工在日常工作中的突出表现、小改小革、创新能力等得到认可,激发了职工的工作热情和创造力。
  该厂各系统职工、立足岗位纷纷想办法、解难题,通过自主创新解决了许多技术难题。冶炼职工用自制脱模剂代替外购脱模剂,不仅可每年节约费用近百万元,还进一步优化了炉前操作;电气职工开展系列攻关,为生产赢得了更多宝贵时间;公辅职工从节约一点一滴做起,水耗较同期降低了10%、电耗降低了3%……职工们的积极主动和尽心尽责,为该厂产能提升、降本增效提供了源源不断的动力。
  钛冶炼厂全体职工上下一心,攻坚克难,用智慧和汗水打了一场漂亮的攻坚战。目前,该厂正进一步推进各项超常规措施取得实效,为扭亏增效赢得更大的“砝码”。

责任编辑:陈岩

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